Как при выходе на пенсию подтвердить свой стаж без трудовой книжки
Для начала выясним, как можно доказать наличие стажа без трудовой книжки. Кстати, уже скоро вся информация из книжек должна быть перенесена в электронную базу данных. Согласно постановлению Кабинета министров Украины «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», при отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные (неточные) данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.
Данным Порядком предусмотрено, что для подтверждения страхового стажа человек может предоставить:
- справку с предприятия или его правопреемника, а в случае их отсутствия — из архивных учреждений. Следует заметить, что такая справка в обязательном порядке должна содержать ссылки на первичные документы, на основании которых она выдана;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости о выдаче заработной платы;
- трудовые договоры и соглашения с отметкой об их выполнении;
- имеющиеся сведения в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования;
- удостоверения и характеристики с места работы;
- другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии вышеуказанных документов как доказательство стажа работы принимаются членские билеты профсоюзов. Но следует иметь в виду, что в страховой стаж подлежат зачислению только периоды, по которым имеются отметки об уплате членских взносов.
А как быть, если и этих документов нет? Как пояснили в Пенсионном фонде Украины, в случае невозможности подтвердить стаж робот архивными документами из-за их отсутствия — в связи ликвидацией предприятий, военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями — стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации (в том числе колхозе) или в одной системе. При этом свидетели должны предоставить документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. Опрос свидетелей проводится органами Пенсионного фонда Украины.
Поэтому в Пенсионном фонде настоятельно рекомендуют, для того чтобы все периоды трудовой деятельности были своевременно учтены в страховой стаж, проверить наличие трудовой книжки и заранее посмотреть внесены ли в нее все записи. А в случае выявления неточных или неправильных записей необходимо обратиться к предприятию или в архивные учреждения за получением соответствующих справок.
Эти рекомендации касаются общего порядка подтверждения трудового стажа. Но есть немало нюансов связанных с зачислением в трудовой стаж воинской службы, учебы и подтверждением периодов временной нетрудоспособности. Об этом «ФАКТЫ» расскажут в следующих статьях.
Кстати, вскоре может измениться порядок получения пенсий. В Министерстве социальной политики намерены провести конкурс на доставку и выплату пенсий и пособий по месту жительства. На сегодня поставщиком таких услуг является «Укрпочта» на монопольных условиях. Однако Кабинет министров принял постановление, которым вводится конкурсный механизм отбора поставщиков услуг по выплате и доставке пенсий, денежной помощи по месту жительства получателей.
Фото Сергея ТУШИНСКОГО, «ФАКТЫ»
Читайте нас в Facebook
