Учитывается зарплата за 60 календарных месяцев подряд: что делать пенсионеру в случае утери данных за какой-то период его трудовой деятельности

Украинцы, которые в ближайшее время собираются оформлять пенсию, интересуются, что делать, если часть данных об их трудовом стаже или заработке утеряна.

В редакцию «На Пенсии» обратился мужчина, которому в 2022 году исполнится 60 лет. На предприятии ему выдали справку о зарплате за период, указанный в трудовой книжке. За несколько лет зарплата указана в справке с разбивкой по месяцам. А за два года (1994−1995) — только общая сумма, а за каждый месяц данных нет. Сейчас ему нужны данные именно за 1994 год.

Независимый консультант Сергей Коробкин напомнил, что для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера или в случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года, независимо от перерывов.

Такой стаж нужно подтверждать справкой о заработной плате и первичными документами.

То есть справка о зарплате до 2000 года для начисления пенсии сейчас не является обязательной. Определяющим является заработок после 2000 года.

Читайте также: Пенсия увеличится, субсидия вырастет: Марина Лазебная объяснила, кто из пенсионеров получит дополнительные доходы до конца года

Но если человек считает, что у него была хорошая зарплата в начале девяностых, можно приобщить справку о зарплате за то время.
Тогда нужна зарплата за 60 календарных месяцев работы подряд. При этом должны сохраниться первичные документы, на основании которых она выдана. Если в справке за какие-то месяцы есть прочерки, то эти месяцы внесут в электронное пенсионное дело, как месяцы с нулевой зарплатой. Это в свою очередь может очень негативно сказаться на итоговом коэффициенте зарплаты при расчете пенсии.

В справке о зарплате до 2000 года теперь должны быть указаны названия первичных документов, на основании которых она выдана, их местонахождение и адрес, по которому можно проверить достоверность выдачи такой справки.

Юрист отметил, что справка о заработной плате выдается на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и уплаченной заработной плате предприятием или учреждением, где работал человек.

Если такие предприятия ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий или архивными учреждениями.

Когда архивы не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, отвечающие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

При этом человеку нужно убедиться, выгодно ли в принципе приобщать к расчету данные о зарплате до 2000 года. Возможно, это делать не стоит.

Напомним, министр соцполитики Марина Лазебная заверила, что несмотря на то, что бывают периоды, когда в Пенсионном фонде возникает дефицит средств, на выплате пенсий это не отразится. В такие периоды фонд берет казначейский заем, а затем, когда поступают средства, его погашает.

Полный текст интервью с министром соцполитики «Для кого увеличат соцнормы субсидии, когда минимальная пенсия достигнет 4 тысяч гривен: объясняет Марина Лазебная» читайте на сайте «ФАКТОВ».

Фото: https://ua.depositphotos.com

9782

Читайте нас в Facebook